Recruiting und HR mit Virtual Reality

Effektive Botschaften • Innovative Auftritte • Nachhaltige Erfolge

Herausforderung

Im Zuge der Digitalisierung hat sich das Personalwesen in Unternehmen stark verändert. Nicht nur in den Arbeitsstrukturen und im Druck aus dem Arbeitsalltag merkt man diese Veränderung. In den letzten Jahren hat sich die Rolle des Personalers in Richtung Gestaltung und Enablement entwickelt. Neue digitale Prozesse überschwemmen das Personalwesen und der Fachkräftemangel macht es zusätzlich schwerer, gutes Personal zu finden. Auch die Anforderungen an neues Personal steigen immer weiter. Digitalisierung und die neuen Anforderungen, die sich daraus ergeben scheinen alles zu verschlingen, was nicht anpassungsfähig ist.

Virtual Reality im Recruiting und HR

In unseren Augen sollten die Möglichkeiten und Chancen der Digitalisierung und nicht die Angst vor wachsenden Anforderungen im Vordergrund stehen. Mit dem Personal und dessen Management steht und fällt ein Unternehmen. Gut ausgebildete Fachkräfte sorgen für einen reibungslosen Ablauf, eine gute Außenwirkung und sind vor allem verantwortlich für die Wertschöpfung Ihres Unternehmens.

Mit Virtual Reality im Recruiting und Human Resources (HR) stellen wir Ihren Personalabteilung ein Tool zur Verfügung mit der Sie sich in Zeiten der Digitalisierung Ihren Platz auf dem Markt sichern. Sichern Sie sich Ihren Vorsprung in den Bereichen Recruiting, Onboarding und Mitarbeitertraining durch eine innovative Technologie. Optimieren Sie Ihre Candidate Journey und positionieren Sie sich in der internen und externen Kommunikation als zukunftsorientiertes Arbeitgeber.

Emotionalisierung

Machen Sie Ihre Marke, Produkte und Dienstleistungen für Bewerber und Mitarbeiter zum emotionalen Erlebnis.

Nachhaltiges Training

Durch emotionale Erlebnisse können Lerninhalte deutlich stärker im Gehirn verankert werden.

Internationaler Einsatz

Virtual Reality ermöglicht Ihnen einen zielgruppenorientierten Einsatz in vielen Medien auf der ganzen Welt.

Recruiting mit Virtual Reality

Aufmerksamkeit erzeugen

Nutzen Sie Virtual Reality auf Messen und Online Kanälen wie Social Media oder Ihrer Unternehmens-Website, um Ihre Zielgruppe effektiv anzusprechen.

Bleibenden Eindruck hinterlassen

Vermitteln Sie während der Candidate Journey wertvolle Inhalte an Ihre Zielgruppe und positionieren Sie sich als innovatives, zukunftsorientiertes Unternehmen.

Onboarding mit Virtual Reality

Standardisierter Prozess

Übermitteln Sie Arbeitsabläufe, Werte, Fachkenntnisse und vieles mehr – ohne Sprachbarriere in einem internationalen, standardisierten Prozess.

Kostensparend

Durch einen standardisierten Prozess mit Virtual Reality sparen Sie Ressourcen wie die wertvolle Zeit Ihrer Mitarbeiter oder Reisekosten.

Training mit Virtual Reality

Ohne Risiko

Minimieren Sie Verletzungen, Schäden oder Produktionsausfälle. In VR können Fehler durch mehrmaliges, gefahrloses Wiederholen im späteren Arbeitsablauf verringert werden.

Individuelle Förderung 

Sie können zu jeder Zeit den aktuellen Trainingsstand Ihrer Mitarbeiter einsehen und so auf die individuellen Bedürfnisse Ihres Personals eingehen.

1. Kostenlose Beratung zu Ihrem Use Case

2. Individuelles Konzept und High-End Produktion

3. Erfolgreicher Einsatz mit angestrebtem ROI

1. Kostenlose Beratung zu Ihrem Use Case

2. Individuelles Konzept und High-End Produktion

3. Erfolgreicher Einsatz mit angestrebtem ROI

Sprechen Sie mit einem Experten über die Mehrwerte von Virtual Reality für Ihr Recruiting/HR.